Skip to content
Prawo gospodarcze Poznań prawo pracy Poznaniu
  • Główna
  • O nas
  • Blog
  • Zakres usług
  • Obsługa prawna
  • Kontakt

styczeń

Home
|
2017
|
styczeń

Miesiąc: styczeń 2017

Wypowiedzenie zmieniające umowne warunki pracy pracownika

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.  W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub…

Czytaj więcej...arrow_forward

Wypowiedzenie umowy o pracę a ochrona przedemerytalna pracownika

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie…

Czytaj więcej...arrow_forward

Odmowa ponownego zatrudnienia po wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę

Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie…

Czytaj więcej...arrow_forward
Ustalenie istnienia czy nieistnienia stosunku lub umowy o pracę

Ustalenie istnienia czy nieistnienia stosunku lub umowy o pracę

Zgodnie z art. 189 Kodeksu postępowania cywilnego możliwe jest wytoczenie powództwa, w którym powód żąda ustalenia przez sąd istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego, prawa czy…

Czytaj więcej...arrow_forward
Zwołanie nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (z o.o.)

Zwołanie nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (z o.o.)

Polecamy Państwa uwadze nasze dwa opracowania dotyczące zwołania zgromadzenia wspólników oraz uchwał podejmowanych na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników Nadzwyczajne zgromadzenie wspólników zwołuje się w przypadkach określonych…

Czytaj więcej...arrow_forward
Udział komandytariusza w zysku w spółce komandytowej

Udział komandytariusza w zysku w spółce komandytowej

Komandytariusz uczestniczy w zysku spółki proporcjonalnie do jego wkładu rzeczywiście wniesionego do spółki, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Zysk przypadający komandytariuszowi za dany rok…

Czytaj więcej...arrow_forward

Nawigacja po wpisach

1 2 … 10 navigate_next

Adwokat Mateusz Ziębaczewski

Codziennie wyjaśniam moim Klientom zawiłe i zaskakujące kwestie związane z prawem gospodarczym i prawem pracy. Przez lata doświadczeń nauczyłem się rozumieć różne potrzeby moich Klientów prowadzących najrozmaitszego rodzaju działalności gospodarcze. Prawo pracy oraz prawo gospodarcze nie jest proste, gdyż w połączeniu z przepisami uznać je należy za materię bardzo złożoną i skomplikowaną, skutkiem czego nietrudno o popełnienie błędu, którego konsekwencje mogą być bardzo poważne dla strony, która błąd ten popełniła wskutek braku znajomości przepisów.

Kancelaria Adwokacka

ul. Głogowska 47a lok. 1a
60-736 Poznań

tel. 696 293 998

Wyszukaj
Kategorie prawne
  • Bezpieczeństwo produktów wprowadzony do sprzedaży
  • Czas pracy
  • Dyskryminacja i mobbing pracownika
  • Fundacja
  • Karta nauczyciela
  • Komercjalizacja i prywatyzacja przedsiębiorstw
  • Koncesje i zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej
  • Kontrola skarbowa
  • Krajowy Rejestr Sądowy
  • Najwyższa Izba Kontroli
  • Ochrona konkurencji i konsumentów
  • Odszkodowanie i odpowiedzialność pracownika
  • Partnerstwo publiczno-prywatne
  • Prawo cywilne
  • Prawo gospodarcze
  • Prawo karne
  • Prawo karne skarbowe
  • Prawo pracy
  • Prawo spółdzielcze
  • Prawo spółek
  • Prawo umów
  • Przedsiębiorstwa państwowe
  • Rozwiązanie i wypowiedzenie umowy o pracę
  • Spółka cywilna
  • Spółka jawna
  • Spółka komandytowa
  • Spółka partnerska
  • Spółka z o.o.
  • Stowarzyszenie
  • Umowa o pracę
  • Umowy
  • Własnośc intelektualna: patent i wynalazek
  • Własność przemysłowa i intelektualna
  • Zakaz konkurencji
Zajrzyj również na nasze inne strony

Prawo karne Poznań

Prawo rodzinne Poznań

Prawo spadkowe Poznań

Adwokat Poznań

Zapraszamy do kancelarii prawo gospodarcze Poznań adwokat radca prawny prawnik Poznaniu