Odmowa ponownego zatrudnienia po wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie… 5 / 5 ( 37 votes )
