W celu polubownego załatwiania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy mogą być powoływane komisje pojednawcze. Komisję pojednawczą powołują wspólnie pracodawca i zakładowa organizacja związkowa,…
Kategoria: Prawo pracy
Zakładowy i ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, zwany dalej "układem ponadzakładowym", zawierają: 1) ze strony pracowników właściwy statutowo organ ponadzakładowej organizacji związkowej; 2) ze strony pracodawców właściwy statutowo…
Układ zbiorowy pracy: rokowania, zawarcie, porozumienie, rejestracja, interpretacja, rozwiązanie i wypowiedzenie
Układ zawiera się dla wszystkich pracowników zatrudnionych przez pracodawców objętych jego postanowieniami, chyba że strony w układzie postanowią inaczej. Układem mogą być objęte osoby świadczące…
Służba i komisja bezpieczeństwa oraz higieny pracy (BHP)
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "służbą bhp", pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i…
Środki ochrony indywidualnej - odzież, ubranie i obuwie robocze pracownika
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go…
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP): szkolenie, konsultacje, maszyny i urządzenia pracownika
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa…