Kontrola koncentracji i fuzji przedsiębiorców: zgoda albo odmowa Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów

Zamiar koncentracji podlega zgłoszeniu Prezesowi Urzędu, jeżeli: 1) łączny światowy obrót przedsiębiorców uczestniczących w koncentracji w roku obrotowym poprzedzającym rok zgłoszenia przekracza równowartość 1 000 000 000 euro lub 2) łączny obrót na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przedsiębiorców uczestniczących w koncentracji w roku obrotowym poprzedzającym rok zgłoszenia przekracza równowartość 50 000 000 euro. Obrót, o którym mowa wyżej, obejmuje obrót zarówno …

Prawo spółek i gospodarcze

W swojej ofercie Kancelaria posiada bogaty pakiet usług przeznaczonych dla przedsiębiorców, spółek i firm. Kancelaria świadczy obsługę prawną przedsiębiorców, zarówno osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, jak i firm czy spółek prawa handlowego. Kancelaria prowadzi bezpośrednie doradztwo w sprawach gospodarczych poprzez: udział w spotkaniach z klientami, opiniowanie i sporządzanie projektów pism czy umów, porady prawne oraz …

Zajęcie, egzekucja i sprzedaż udziałów wspólnika w spółce z o.o. przez komornika

Przepisy prawa wprowadzają szczególne zasady sprzedaży egzekucyjnej udziałów w spółce z o.o. Znajdą one zastosowanie, gdy umowa spółki z o.o. uzależnia zbycie udziału, jego części lub ułamkowej części, od zgody spółki lub w inny sposób je ogranicza. Jeżeli bowiem umowa spółki ograniczeń takich nie zawiera, egzekucja z udziału w spółce z o.o. prowadzona jest zgodnie …

Zakaz konkurencji pracownika

Jednym z obowiązków pracownika, podniesionym w art. 100 § 2 pkt 4 KP do rangi obowiązku podstawowego jest dbałość o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Umowy o zakazie konkurencji są elementami regulacji szerszego zagadnienia jakim jest ochrona interesów pracodawcy przed działaniami pracownika …

Rezygnacja członka zarządu lub rady nadzorczej w spółce z o.o. i akcyjnej

Rezygnacja członka zarządu lu rady nadzorczej w spółce może nastąpić w każdym czasie. Niedopuszczalne jest zrzeczenie się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. W sytuacji gdy czynności są wykonywane odpłatnie, co ma miejsce bardzo prawie zawsze w sytuacji dotyczących zatrudniania menedżerów spółek, a wypowiedzenie nastąpiło zaś bez ważnego powodu, osoba ta jest …